會(huì)員評(píng)分: 0 / 5

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? 鼎盛鑫礦業(yè)致力于打造國(guó)內(nèi)規(guī)模最大、產(chǎn)品最全、質(zhì)量最優(yōu)、效益最高的非金屬礦原材料產(chǎn)業(yè)鏈。為實(shí)現(xiàn)這一宏偉目標(biāo)，我們將建設(shè)高效、奉獻(xiàn)、奮進(jìn)的管理團(tuán)隊(duì)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障；建立科學(xué)規(guī)范的運(yùn)營(yíng)管理體系，為員工提供施展才干、創(chuàng)業(yè)發(fā)展的良好平臺(tái)和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、人生抱負(fù)的廣闊舞臺(tái)；提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇及其增長(zhǎng)機(jī)制，營(yíng)造關(guān)愛(ài)互助、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、和諧奮進(jìn)的公司文化氛圍，與員工共享發(fā)展成果和豐盛人生。誠(chéng)摯邀請(qǐng)各路精英加盟鼎盛鑫礦業(yè)，與我們攜手共創(chuàng)美好未來(lái)！

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會(huì)員評(píng)分: 3 / 5

現(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)招聘以下相關(guān)專業(yè)人才，熱忱歡迎有識(shí)之士加盟。

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誠(chéng)? 聘

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總經(jīng)理任職要求：

1. 40—50歲，本科及以上學(xué)歷，采礦、選礦、地質(zhì)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
2. 具備10年以上有色金屬礦山管理經(jīng)驗(yàn)（鉛鋅礦最佳），曾在國(guó)有大、中型礦業(yè)集團(tuán)擔(dān)任5年以上中高層領(lǐng)導(dǎo)者優(yōu)先；
3. 有豐富的生產(chǎn)管理、安全、調(diào)度、市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決礦山的設(shè)計(jì)、建設(shè)、生產(chǎn)、環(huán)保、安全等工作中的問(wèn)題；
4. 具備良好的人際理解和溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的分析判斷能力、解決問(wèn)題能力、外聯(lián)與公關(guān)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、判斷與決策能力、計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力、公文寫(xiě)作能力；
5. 品德優(yōu)秀，思想開(kāi)放進(jìn)取，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)以及全局把控能力。

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常務(wù)副總經(jīng)理任職要求：

1. 本科以上學(xué)歷優(yōu)先，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從礦業(yè)技術(shù)工程師做到企業(yè)管理或非礦業(yè)技術(shù)專業(yè)出身均可，至少3年以上副總經(jīng)理級(jí)以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)，具備較強(qiáng)的決策能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；熟悉國(guó)內(nèi)外礦產(chǎn)行業(yè)的市場(chǎng)狀況、發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向；
3. 熟悉礦業(yè)企業(yè)運(yùn)作流程，經(jīng)營(yíng)管理；
4. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及職業(yè)操守。

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營(yíng)銷副總經(jīng)理任職要求：

1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2. 具有礦業(yè)公司生產(chǎn)加工、安全管理、銷售等3年以上副總經(jīng)理或總工程師及以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定的商務(wù)能力及領(lǐng)導(dǎo)力，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3. 具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
4. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力。

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副總經(jīng)理（安全、生產(chǎn)）工作概述:

1. 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真負(fù)責(zé)分管的各項(xiàng)工作，并及時(shí)完成工作目標(biāo)；
2. 任職資格：
3. 受教育程度：大專以上學(xué)歷；專業(yè)要求：企業(yè)管理、礦業(yè)相關(guān)專業(yè)；
4. 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上公司管理工作經(jīng)驗(yàn)；職稱或執(zhí)業(yè)資格：中級(jí)以上職稱；
5. 知識(shí)要求：熟悉企業(yè)管理知識(shí)，具備礦業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)管理或行政管理等方面的知識(shí)，了解公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)。
6. 能力要求：5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

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財(cái)務(wù)總監(jiān)任職要求：

1. 本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)專業(yè)，8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)；
3. 熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；
4. 出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力；
5. 良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6. 具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資質(zhì)者優(yōu)先。

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高級(jí)總工程師任職要求：

1. 采礦專業(yè)本科以上學(xué)歷，在大型金屬礦產(chǎn)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2. 十年以上有色金屬采礦技術(shù)設(shè)計(jì)、技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 具有豐富的有色金屬礦山生產(chǎn)監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)；
4. 有管理一定管理能力，能對(duì)各分子公司進(jìn)行全面管理。

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高級(jí)預(yù)算工程師任職要求：

1. 性別男，年齡28-45歲，大專以上學(xué)歷，工程預(yù)算類專業(yè)畢業(yè)；
2. 擁有土建預(yù)結(jié)算員證，精通井建工程預(yù)決算、井建工程項(xiàng)目管理、工程清單計(jì)價(jià)及造價(jià)控制、井建工程技術(shù)與計(jì)量等專業(yè)知識(shí)；
3. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、組織與策劃能力、分析評(píng)估問(wèn)題能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
4. 熟練操作辦公軟件，熟練使用CAD等畫(huà)圖軟件，熟練操作預(yù)結(jié)算軟件，識(shí)圖、繪圖能力強(qiáng)；

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高級(jí)策劃師任職要求：

1. 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)、營(yíng)銷、策劃類專業(yè)優(yōu)先；
2. 相同或相近行業(yè)，3年以上同崗位工作經(jīng)歷；
3. 基本熟悉市場(chǎng)或營(yíng)銷策劃工作內(nèi)容以及相關(guān)工作流程；
4. 具有先進(jìn)營(yíng)銷理念，擁有敏銳營(yíng)銷視角，熟悉先進(jìn)管理工具，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)；
5. 具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、歸納總結(jié)能力和團(tuán)隊(duì)精神，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

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法律顧問(wèn)任職要求：

1. 本科以上法學(xué)及相關(guān)專業(yè)，有公司法務(wù)或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 必須具備法律職業(yè)資格證書(shū)或企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格；
3. 熟悉公司法、合同法及其他相關(guān)民商、經(jīng)濟(jì)法律，能獨(dú)立起草、審核各類經(jīng)濟(jì)合同；
4. 具備優(yōu)秀的執(zhí)業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力。

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財(cái)務(wù)部經(jīng)理任職要求：

1. 受教育程度：大專以上學(xué)歷；專業(yè)要求：會(huì)計(jì)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；職稱或執(zhí)業(yè)資格會(huì)計(jì)師職稱。
3. 知識(shí)要求：熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)。
4. 能力要求：熟悉財(cái)務(wù)軟件操作，熟悉煤礦企業(yè)會(huì)計(jì)核算和納稅籌劃，具有會(huì)計(jì)成本管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

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主辦會(huì)計(jì)任職要求：

1. 具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，能熟練操作辦公軟件和相關(guān)財(cái)務(wù)軟件，如用友軟件；
2. 協(xié)助財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人做好會(huì)計(jì)核算、成本分析、資金管理、資產(chǎn)管理及日常會(huì)計(jì)管理工作；
3. 工作積極主動(dòng)，思路清晰，善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題，具有較強(qiáng)的文字綜合分析能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；
4. 性別不限，年齡30周歲以上，大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)，5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，誠(chéng)信、盡職。

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礦長(zhǎng)（井采）任職要求：

1. 男性，55歲以下；專科以上學(xué)歷，采礦工程相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱、擔(dān)任過(guò)8年以上中型礦山礦長(zhǎng)工作經(jīng)歷及采礦生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉礦山設(shè)備性能，了解礦山生產(chǎn)工藝流程，掌握國(guó)家安全規(guī)章條例與采礦專業(yè)技能知識(shí)。
2. 能夠獨(dú)立制定礦山規(guī)劃，編制各項(xiàng)規(guī)章制度，富有組織指揮、協(xié)調(diào)礦群關(guān)系的能力，能長(zhǎng)期駐外，持有資格證者優(yōu)先。
3. 能熟練操作各種辦公軟件及采礦制圖軟件；具備露采或井采的經(jīng)驗(yàn)和技能。

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機(jī)電礦長(zhǎng)任職要求：

1. 礦業(yè)機(jī)電專業(yè)，中專以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱；
2. 持礦業(yè)管理人安全資格證A證；
3. 五年以上礦業(yè)機(jī)電工作經(jīng)歷，三年以上礦業(yè)機(jī)電管理崗位經(jīng)歷；
4. 具備礦業(yè)機(jī)電設(shè)備及系統(tǒng)的選型設(shè)計(jì)及施工組織能力；
5. 能夠熟練組織礦業(yè)機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)的運(yùn)行管理。

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安全副礦長(zhǎng)任職要求：

1. 男性，年齡32-48歲，大專以上學(xué)歷，通風(fēng)安全及相關(guān)專業(yè)（采礦、地質(zhì)、測(cè)量、機(jī)電、礦建等），中級(jí)及以上職稱。
2. 從事礦業(yè)工作10年以上，其中基層工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，副礦長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)3年，或國(guó)有大中型礦山企業(yè)大采區(qū)、掘進(jìn)區(qū)、通風(fēng)區(qū)長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)5年。
3. 熟悉掌握礦業(yè)相關(guān)專業(yè)理論與技術(shù)，具有礦山采掘機(jī)運(yùn)通等管理和煤炭行業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、礦山行業(yè)相關(guān)政策以及礦業(yè)安全管理和企業(yè)管理的基本知識(shí)。

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采礦工程師任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，45歲以下，有色金屬采礦或采礦工程相關(guān)專業(yè)，高級(jí)以上技術(shù)職稱；
2. 有色金屬采礦行業(yè)十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上一線生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成采礦設(shè)計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)技術(shù)問(wèn)題并提出解決方案。

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測(cè)量、測(cè)繪工程師任職要求：

1. 工程測(cè)量專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2. 5年以上非煤礦山測(cè)量專業(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 作風(fēng)踏實(shí)、為人正派，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4. 男性，年齡：30--45歲，條件優(yōu)秀者，年齡限制可以放寬。

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礦建工程師任職要求：

1. 在部門(mén)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)各項(xiàng)工程項(xiàng)目建設(shè)、現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量管理、進(jìn)度控制、簽證管理、工程驗(yàn)收等工作；
2. 男性，年齡30周歲以上，?？埔陨蠈W(xué)歷，土木工程專業(yè)，6年以上礦山建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，誠(chéng)信、盡職，有三年以上礦建工作及尾礦庫(kù)建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

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機(jī)械工程師任職要求：

1. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目機(jī)械設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)、確保各種機(jī)械設(shè)備正常運(yùn)行；　　
2. 男性，年齡30周歲以上，?？埔陨蠈W(xué)歷，工程機(jī)械專業(yè)，6年以上礦山機(jī)械設(shè)備安裝、調(diào)試及管理工作經(jīng)驗(yàn)，誠(chéng)信、盡職；

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電氣工程師任職要求：

1. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目電氣設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)、確保各種電氣設(shè)備正常運(yùn)行；
2. 男性，年齡30周歲以上，?？埔陨蠈W(xué)歷，電氣自動(dòng)化工程專業(yè)，6年以上礦山電氣設(shè)備安裝、調(diào)試及管理工作經(jīng)驗(yàn)，誠(chéng)信、盡職；

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地質(zhì)技術(shù)員任職要求：

1. 男性，25歲以上，大專及以上學(xué)歷，地質(zhì)礦產(chǎn)資源專業(yè)。
2. 礦產(chǎn)地質(zhì)勘查相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有初級(jí)以上職稱證。
3. 熟練掌握金屬、非金屬礦（鉛、鋅礦）地質(zhì)勘探規(guī)程規(guī)范及勘探工作業(yè)務(wù)流程，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，能編制相應(yīng)的圖件、地質(zhì)資料和報(bào)告。
4. 具有獨(dú)立找礦、勘探工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)；具備一定的礦山地質(zhì)找礦分析能力、研究能力。
5. 熟悉礦山能源礦產(chǎn)成礦規(guī)律與成礦預(yù)測(cè)，能編制地質(zhì)報(bào)告。
6. 具有獨(dú)立完成地質(zhì)資料的綜合整理、計(jì)算機(jī)繪圖、儲(chǔ)量估算、地質(zhì)資料與探礦資料對(duì)比分析工作能力。
7. 掌握電腦操作及office辦公軟件；能熟練使用CAD制圖和MAPGIS軟件。

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選廠廠長(zhǎng)任職要求：

1. 選礦相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
2. 七年以上選廠工作經(jīng)驗(yàn)，有三年以上選廠管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 根據(jù)礦山籌建進(jìn)度負(fù)責(zé)選廠的籌備工作。
4. 負(fù)責(zé)選礦廠選礦系統(tǒng)設(shè)計(jì)，選礦計(jì)劃編制與落實(shí)。
5. 熟悉選礦工藝和選礦設(shè)備。

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選礦工程師任職要求：

1. 有色金屬選礦或選礦工程相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，45歲以下，具有生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的選廠基礎(chǔ)管理崗位工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有色金屬選礦工作經(jīng)驗(yàn)，有鉛鋅銀礦選礦經(jīng)驗(yàn)為佳。
2. 有色金屬選礦行業(yè)十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上一線生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉有色礦山選礦流程，能夠根據(jù)生產(chǎn)工藝中存在的問(wèn)題，及時(shí)提出相關(guān)建議或解決方案。
3. 負(fù)責(zé)取樣、試驗(yàn)、化驗(yàn)等方面的技術(shù)指導(dǎo)工作，同時(shí)做好礦樣的小試工作；
4. 根據(jù)生產(chǎn)情況，負(fù)責(zé)對(duì)入選礦石進(jìn)行配礦工作；積極研究新技術(shù)、新工藝，深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行研究。

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統(tǒng)計(jì)員任職要求：

1. 大專以上學(xué)歷，選礦或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；
2. 認(rèn)真負(fù)責(zé)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，辦事原則性強(qiáng)；
3. 有廠房車間統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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浮選工任職要求：

1. 男女不限，30-50歲，學(xué)歷及專業(yè)：高中、中技及以上學(xué)歷；
2. 專業(yè)知識(shí)與技能：能熟練操作浮選機(jī)、會(huì)熟練控制浮選技術(shù)的各項(xiàng)工藝參數(shù)，有肉眼觀察浮選泡沫判斷選礦技術(shù)指標(biāo)的豐富經(jīng)驗(yàn)，會(huì)處理浮選系統(tǒng)各設(shè)備的簡(jiǎn)單故障；
3. 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：在大中型選礦廠從事浮選技術(shù)崗位操作5年以上，具有選礦生產(chǎn)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，對(duì)銅、鉛、鋅等多金屬礦石選粉過(guò)程的工藝條件，判斷能力，全面掌握選礦生產(chǎn)工藝流程及工藝條件、藥劑條件，知道本崗位設(shè)備操作技術(shù)要求，參數(shù)會(huì)調(diào)整，會(huì)填寫(xiě)技術(shù)條件，有一定的理論基礎(chǔ)，能處理工藝事故。

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破碎、球磨工任職要求：

1. 20-45周歲，身體健康，負(fù)責(zé)車間破碎機(jī)球磨機(jī)操作工作。
2. 車間球磨工作經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先。

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選礦操作工任職要求：

1. 身體健康，年齡在45歲以下，有選礦車間操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 初中以上文化，能吃苦耐勞，不怕臟不怕累，能適應(yīng)上夜班，三班倒，八小時(shí)制；
3. 有上進(jìn)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從安排。

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選廠電工任職要求：

1. 身體健康，年齡在45歲以下；
2. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備中級(jí)以上電工證；
3. 具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí)；變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范。

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維修鉗工任職要求：

1. 身體健康，年齡在45歲以下，熟悉選礦廠選場(chǎng)設(shè)備操作規(guī)程、性能及維護(hù)規(guī)程。
2. 了解工藝流程，熟悉全廠各種機(jī)器設(shè)備的運(yùn)行狀況，并能有效地處理各種臨時(shí)性、突發(fā)性設(shè)備故障，保證設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率。

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裝載機(jī)、挖機(jī)駕駛員任職要求：

1. 年齡28-35歲，A2本，5年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況；
2. 無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)；
3. 懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識(shí)；
4. 為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。

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尾礦庫(kù)護(hù)壩工任職要求：

1. 身體健康，年齡在45歲以下；
2. 協(xié)助主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人執(zhí)行國(guó)家有關(guān)尾礦庫(kù)的方針、政策、法規(guī)及技術(shù)規(guī)程。
3. 負(fù)責(zé)尾礦庫(kù)日常運(yùn)行管理工作，并定期對(duì)尾礦庫(kù)位移、浸潤(rùn)線情況進(jìn)行技術(shù)分析，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)向技術(shù)負(fù)責(zé)人報(bào)告。
4. 發(fā)現(xiàn)或出現(xiàn)重大隱患應(yīng)立即向選礦廠廠長(zhǎng)或尾礦庫(kù)主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。

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化驗(yàn)員任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，分析及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟練掌握化學(xué)分析的基本操作，熟悉工業(yè)化學(xué)分析的相關(guān)法規(guī)、規(guī)范等，并具有客戶溝通能力；
3. 有上進(jìn)心、責(zé)任心，具有差昂新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4. 男女不限，年齡不限。

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倉(cāng)庫(kù)管理員任職要求：

1. 中專及以上學(xué)歷，物流倉(cāng)儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè)；
2. 熟悉電腦辦公軟件操作,有相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3. 熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能；
4. 積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。

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辦公室主任任職要求：

1. 本科以上學(xué)歷，40歲左右，有大型生產(chǎn)企業(yè)辦公室同崗位工作經(jīng)歷；
2. 負(fù)責(zé)公司基本制度和總經(jīng)理辦公室相關(guān)制度的建立和完善；
3. 掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識(shí)。
4. 能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫(xiě)作。
5. 語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，洞察能力強(qiáng)。
6. 有企業(yè)活動(dòng)的策劃和組織能力，有對(duì)外聯(lián)絡(luò)交際和對(duì)內(nèi)各部門(mén)工作的協(xié)調(diào)能力。
7. 有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力。
8. 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司工作會(huì)議及公司領(lǐng)導(dǎo)重要活動(dòng)的安排。

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人力資源主管任職要求：

1. 學(xué)歷及專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)資質(zhì)：3年及以上規(guī)模企業(yè)人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 知識(shí)結(jié)構(gòu)：熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)、勞動(dòng)法知識(shí)及相關(guān)地方法律法規(guī)；了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和投資相關(guān)理論知識(shí)；
4. 工作技能及語(yǔ)言能力：熟練使用office工具軟件，辦公自動(dòng)化設(shè)備；
5. 個(gè)性及素質(zhì)：為人正直，待人公平，工作態(tài)度積極樂(lè)觀；善解人意、關(guān)心他人、具有良好的敬業(yè)精神，解決問(wèn)題的能力；勇于承擔(dān)責(zé)任；具有一定的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通影響能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、人際交往能力。

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生技部部長(zhǎng)任職要求：

1. 年齡35－50歲，大專及以上學(xué)歷，3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)質(zhì)量（裝備）體系文件的管理和執(zhí)行；
3. 協(xié)助總工程師牽頭編制礦井長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，保證礦井持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；
4. 深入現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究，針對(duì)存在的問(wèn)題提出技術(shù)方案及意見(jiàn)，改進(jìn)施工工藝，優(yōu)化設(shè)計(jì)參數(shù)，提高礦井抗災(zāi)能力；
5. 推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，開(kāi)展技術(shù)改造與技術(shù)革新，負(fù)責(zé)公司的科技管理；
6. 組織編制年度經(jīng)濟(jì)技術(shù)計(jì)劃、季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及月度綜合生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；
7. 組織編制年度固定資產(chǎn)投資計(jì)劃、大修資金計(jì)劃及安技措資金計(jì)劃；

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安環(huán)部部長(zhǎng)任職要求：

1. 教育程度：?？萍耙陨?/li>
2. 專業(yè)要求：礦山工程類相關(guān)專業(yè)
3. 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上
4. 職稱或執(zhí)業(yè)資格：中級(jí)職稱及以上
5. 知識(shí)要求：熟悉企業(yè)管理制度；熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)；熟悉礦山施工；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力；熟練使用計(jì)算機(jī)
6. 能力要求：較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力，勇于創(chuàng)新，善于思考，有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力。

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安全員任職要求：

1. 年齡25-45周歲，中專以上學(xué)歷，安全生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè)。
2. 有較強(qiáng)的文字功底，能熟練使用日常辦公軟件。
3. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理擬訂各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理方案、應(yīng)急預(yù)案，建立健全安全管理內(nèi)業(yè)資料和職業(yè)安全健康及環(huán)境危害因素識(shí)別臺(tái)賬，準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)各種報(bào)表。
4. 持有安全生產(chǎn)管理C證者優(yōu)先、有礦山安全管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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采購(gòu)部部長(zhǎng)任職要求：

1. 機(jī)械、電氣專業(yè)、大專及以上學(xué)歷；
2. 三年以上礦山采購(gòu)部長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟知招投標(biāo)工作流程及各項(xiàng)規(guī)范要求，熟悉國(guó)家及本地有關(guān)招投標(biāo)、合同管理等方面的法律法規(guī)；
4. 具備良好的談判及組織協(xié)調(diào)能力。

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小車駕駛員任職要求：

1. 年齡22-35歲，C1本，3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟；　
2. 無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)；
3. 懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識(shí)；　
4. 為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班；

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行政助理/文員任職要求：

1. 熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；
2. 工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；
3. 形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-35歲。

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員工食堂廚師任職要求：

1. 身體健康，有健康證優(yōu)先，能服從公司安排；
2. 有企業(yè)員工食堂經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

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保安員任職要求：

1. 25至50歲，身體健康，具有較強(qiáng)的責(zé)任心；
2. 有上進(jìn)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從安排。有1-3年的門(mén)衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)；

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保潔/清潔工任職要求：

1. 男女不限，身體健康，年齡40-59歲；
2. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

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聯(lián)系方式：

地? 址：貴州省赫章縣水塘堡鄉(xiāng)新河村

郵? 編：553201?

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聯(lián)系人：張喜都

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